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金华"四个能力"建设求实、求细、求新、求严
中国消防在线 | 时间: 2010-08-27 | 文章来源: 浙江金华消防支队 | 作者: 编辑4

为进一步筑牢社会消防安全“防火墙”工程,全面推动社会单位消防安全“四个能力”建设,提升社会面火灾防控水平,确保辖区火灾形势稳定,金华支队在全市社会单位“四个能力”建设中,求实、求细、求新、求严,经过一个阶段的积极探索,摸索出一套套适合各行各业消防管理模式,全面掀起“四个能力”建设的热潮。

一、求实——抓责任落实,建立消防安全管理机制。

前期,支队积极向市委、市政府领导作了专题汇报,协调相关部门参与其中,层层落实责任,切实加强工作领导与组织实施。一是明晰政府部门职责。组织召开了金华市防火安全委员会全体成员(扩大)会议,会议期间,市政府与各县(市、区)政府、金华开发区管委会及政府相关部门签订了构筑社会消防安全“防火墙”工程工作责任书。并出台了《金华市构建消防安全“防火墙”工程实施方案》,强化消防安全主体责任,提高社会单位消防安全“四个能力”,夯实农村和社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”为着力点。二是各行各业分工实施。酒店专门成立了以酒店总经理为组长、各部门经理为成员的消防安全领导小组,消防安全的具体工作由酒店安保部负责实施。酒店每年与各部门签订一次消防安全责任书,各部门又与下属员工签订相应安全责任书,通过签订责任书,将各项责任落实到人。酒店上下各施其职,层层负责、管理消防安全工作,构筑起周密的消防安全责任体系。同时建立和完善了消防安全教育培训制度、防火巡查、检查制度、安全疏散设施管理制度等消防安全管理制度,并统一制作上墙。此外,商场市场、公共娱乐场所、医院福利院和学校等场所也建立了相应的机制。

二、求细——按标准建设,促进安全管理规范化。

一是强化检查消除火灾隐患能力建设。各试点单位每天对消防控制室、消防车通道、疏散通道、安全出口、消防水源、消防设施器材等进行巡查,每月至少开展一次消防安全大检查,为确保检查的开展,各单位每月定期对烟温感、消防栓压力进行检测。检查中发现火灾隐患,立即通知相关部门整改;二是强化组织扑救初期火灾能力建设。为确保消防安全万无一失,各试点单位建立了完整的火灾应急预案,在建立健全应急预案的基础上,还定期开展消防安全疏散演练,强化消防安全保障。武义明招大酒店还专门成立了一支由12名安保人员组成的消防队伍,邀请消防大队技术骨干对他们进行培训,每年组织2次以上的灭火扑救演练,从实践中提升救火能力;三是强化组织人员疏散逃生能力建设。各试点单位定期组织逃生演练,通过疏散演练使单位全体员工都能牢记组织引导人员疏散的职责,牢记疏散通道、安全出口和楼梯的具体位置。四是强化消防宣传教育培训能力建设。各试点单位十分注重对员工的消防宣传培训教育,组织单位消防安全责任人、消防安全管理人、消防队员、消防控制室值班操作人员等参加消防大队人员密集场所培训。在日常的工作中,消防安全管理人采取内教外培、辅导自学多种方式对员工进行安全消防教育,使员工熟练掌握消防工作中的“一畅四知四会”知识。

三、求新——坚持改革创新,拓宽试点建设局面。

为打造“防火墙”工程样板,做到学有榜样、赶有目标,金华支队在全市范围内确定了宾馆饭店、商场市场、公共娱乐场所、医院福利院和学校五类共5家单位为社会单位为“四个能力”建设试点,坚持改革创新的原则,标新立异,进一步拓宽试点建设局面。一是从个别探索到整体推进。各试点单位要进一步完善组织机构,专门成立消防安全领导小组,消防安全的具体工作由消防安全管理人负责实施。每年单位和部门、部门和员工分别签订一次消防安全责任书,明确分工,将责任落实到人,同时建立各项消防安全管理制度,构建完善的消防安全责任体系。不同的行业通过参观优秀典型,以典型领路的方式,从个别探索到整体推进,创新机制、拓宽途径,全面引领各行各业扎实做好消防安全工作,推动全市构建“防火墙”工程。二是配置逃生指示“四小件”。为确保火灾发生时的应急疏散,各单位在疏散设施、提示上张贴提示小标签,在KTV包厢及酒店客房还配备一个便携式应急手电,在房间内门后张贴一张楼层疏散平面图,在主要出入口醒目的区域张贴一张疏散平面图。三是汲取优秀做法。在抓好自身试点品质建设的同时,积极学习借鉴向外地的先进方法,拓宽眼界与思路。支队组织商城集团、银泰百货、天恒国际大酒店、亚洲江南会、市中心医院等多家试点单位安全工作负责人,前往宁波市参观学习构筑社会消防安全“防火墙”工程的先进经验,进一步拓宽试点建设的视野,汲取兄弟单位优秀的做法,结合自身实际,求新、求异,因地制宜的开展试点创建工作。

四、求严——强化监督检查,落实各项规章制度。

一是落实检查制度。试点单位专门落实人员进行每日自查,检查消防安全重点部位,同时,各大队将定期深入到各社会单位进行检查、指导,通过单位自查和消防大队上门检查的形式将及时发现和消防火灾隐患;二是落实消防定期演练。试点单位根据实际情况,制定有针对性的灭火和应急疏散预案,并按照灭火和应急疏散预案,定期进行演练;三是落实员工消防安全培训。各大队要派人深入到单位开展消防安全培训,通过真实生动的火灾案例,从防火、灭火、逃生、自救等方面深入浅出地介绍了自救逃生的方法等一系列防火安全知识,有效地提高员工消防安全意识、提升消防安全素质。四是建立档案库。为能够全面反映单位消防工作的基本情况,各试点单位建立包括消防安全基本情况和消防安全管理情况等内容的消防档案,并根据情况变化及时更新,建立、健全的消防安全工作档案,使消防管理工作更加规范、更加完善。