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金昌消防支队举办第三季度夏季训练科目系列比武考核竞赛

发布时间:2018-09-30 14:35:38 | 来源:金昌消防支队 | 作者:郑祥

金昌消防支队举办第三季度夏季训练科目系列比武考核竞赛

金昌消防支队举办第三季度夏季训练科目系列比武考核竞赛

金昌消防支队举办第三季度夏季训练科目系列比武考核竞赛

金昌消防支队举办第三季度夏季训练科目系列比武考核竞赛

金昌消防支队举办第三季度夏季训练科目系列比武考核竞赛

金昌消防支队举办第三季度夏季训练科目系列比武考核竞赛

金昌消防支队举办第三季度夏季训练科目系列比武考核竞赛

为全面检验部队夏季实战化练兵实效,提升部队攻坚克难的“硬本领”,9月26日至28日,金昌支队举办坚决打赢国庆消防安保攻坚战系列比武考核竞赛。赛事期间,支队长张生华专程召集比武人员召开“诸葛会”,贯彻落实总队长吴振坤、政委蔡建波在全省消防队伍夏训工作阶段性考核分析总结会的讲话精神,进一步鼓舞士气、振奋精神,形成上下责任捆绑、层层传递压力的良好氛围,全面提高部队战斗力。  

支队党委引领部队树立“当兵打仗、带兵打战、练兵打战”导向,在国庆节消防安保之际,将系列考核比武竞赛视作对部队实战化训练水平的再检验、对作战能力的再提升、对精神士气的再鼓舞,在党委会、行政办公会中专题研究、部署。赛事共2个阶段,分灭火救援实战化训练比武考核、战训理论授课比武,设置了3个体能项目、4个夏训科目,4个中队官兵同台竞技、激烈角逐,比体力、赛技能、拼意志、斗智慧,赛出了水平、赛出了风格。

夏季训练开展以来,支队坚持“主业主抓、领导带头”,党委常态化研训议训,先后投入30万元,为4个中队配备常规训练器材;党委成员“零距离”组织训练,“手把手”指导训练,“面对面”倾听心声,用“头雁效应”带动形成练兵打仗的鲜明导向。司令部注重从小处着手,从细节做起,通过视频回放“找茬”“标识化”训练场和设立训练“龙虎榜”等方式,创新组训模式,细抠训练环节,营造浓厚氛围,确保训练成绩天天有提高,人人有进步。始终紧握考核这把“金钥匙”,要求干部、公勤、后勤等人员全员参考,出台《训练工作奖惩办法》并严格落实,为训练成绩突出的两名同志分别记嘉奖,先后组织阶段性普考4次,两次召开讲评会,下发考核通报两期,发挥出考核对训练的“指挥棒”作用。各单位注重以训练抓作风、促管理、提士气,大力倡导“战酷暑、掉层皮”战斗作风,引导官兵开展比肌肉、比速度和比“伤疤”的三比活动,努力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。  

如今在支队,夏季训练工作如火如荼,下一步,支队将强化分析研判。基层中队开展技能课目训练全过程录像,中队每日分析、大队每周研讨,找准短板、改进技术,训练计划、考核成绩每周全部如实上传司令部进行汇总、公示。支队长每周对训练工作督导不少于1次,参谋长每周分别对各中队训练工作督导不少于1次,党委成员根据需要随时进行督导。司令部集中下发训练大课表,每个中队统一实施,建立训练工作微信群,各中队上传训练视频,由司令部统一纠错,第一时间咨询问题及难点,第一时间答疑解惑,科学分析训练数据,指挥中心每日进行远程视频督导,每日一分析、每周一调度、每半月一通报,每月一座谈,研讨训练难点改进训练方式方法,促进科学训练。抽调战训骨干巡回指导等方式,对训练基础薄弱的单位开展“一对一、面对面、手把手”的帮扶指导,确保每个执勤中队按照标准规范训练。每个大队视情聘请不少于1人的专业体能教练,全程指导官兵科学开展体能训练。同时,严格落实《全省消防部队训练工作奖惩“双十条”规定》,固化本级执勤训练工作奖惩机制,细化奖惩措施,特别是对训练成绩作假、训练工作不实、训练态度消极的单位,采取书面检查、通报批评、挂牌督办、组织约谈、纪律处分等形式予以问责。

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