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上海杨浦消防着力推进“温暖警营”创建

发布时间:2018-07-10 13:59:27 | 来源:上海消防总队 | 作者:上海消防

今年以来,上海杨浦消防支队坚持把深化“惠警暖心”精品工程贯穿部队政治工作始终,大力倡导“勇于担当,乐于奉献,开心工作,幸福生活”的理念,积极营造良好的工作生活环境,着力提升部队向心力、凝聚力和战斗力。 

转变作风、发扬民主,赢得官兵信任支持

一是坚持高点定位把握方向,组织领导坚强有力。成立创建活动领导小组,召开专题会议进行部署,建立例会研究、定期督导、信息报送等配套制度;各中队成立以军政主官为组长的创建活动小组,确保创建活动组织到位。

二是问策于警听兵音,发扬民主勤纳谏。党委班子成员多次深入一线、深入官兵,采取集中座谈、个别谈心、走访家庭、问卷调查等方式,扎实开展官兵思想调研,引导官兵积极为部队建设建言献策,收集整理有效意见建议20条,研究贯彻落实基层官兵意见建议措施12项,力求做到问需、问政、问策于官兵,确保党委思路决策合警心、顺警意。

三是心系基层出实招,深入一线解难题。为全体官兵购买人身意外险伤害保险,建立消防员职业健康档案,组织全体官兵开展健康体检;为7个基层中队配发了按摩椅、空气净化器、消毒碗柜、音响和健身器材等设施设备;逐步对基层中队红门影院、队史馆、电子阅览室、健身房、心理疏导室等进行改造和维修,营造温馨的部队生活环境;为官兵申请公寓房、办理军人住房公积金贷款;与新华医院签订协议开辟紧急救治“绿色通道”;协调区精卫中心建成支队“心灵家园”;联系区司法局建成法律援助中心工作站,妥善解决1名官兵亲属涉法维权问题。 

文化育警、创优争先,铸牢官兵忠诚警魂

一是理论武装强根基,教育为本铸警魂。采取政治教育、支部大会、个人自学、座谈讨论、参观见学等形式,学深学透习近平总书记系列重要讲话精神,切实运用讲话精神占领官兵思想阵地、筑牢忠诚警魂;创新推出开放式、互动式、研讨式教学课堂模式,组织官兵参观红色教育基地、观看红色影片、阅读红色书籍等系列教育,配套开展主题征文、撰写心得体会等活动,提升教育强警的效果。

二是坚定信念激活力,春风化雨润兵心。倡导争先创优,积极组织开展“每月一星”、“两优一先”等评先创优活动;认真做好即时表彰奖励工作,开展送奖到一线10次23人,进一步坚定理想信念,提振队伍士气。

三是军地两用育人才,文化培树励兵志。按照“师父带徒弟”模式,加大新任职干部培养力度,联合国防大学政治学院开设政工干部培训班;推进警营文化“一队三品”创建、举办警营文化艺术节,组织开展计算机、书画、西式面点师、乐器等军地两用人才培训班,共有86名官兵获得西式面点师、计算机运用等技术证书;开展“每月读一本好书”活动,每季度开展读书分享会活动,鼓励官兵主动读书学习,营造“好读书、读好书、善读书”的良好学习氛围,使官兵真正学有所乐、学有所获。 

疏难解困、入细入微,提升官兵幸福指数

一是心系官兵谋福利,劳逸结合为打赢。通过外聘保安的方式,为基层中队配备夜间值班人员,充分保障官兵休息时间;严格执行官兵疗休养制度,让官兵在繁忙的工作之余得到休息调整,进一步增强和提高部队的凝聚力和战斗力。

二是关怀备至入心坎,冷暖疾苦共承担。党委班子积极开展关怀慰问活动,年内对家庭生活特别困难、患病住院的官兵、双警家庭家属、援藏援京干部家属等进行探望慰问。

三是积极创建“七个一”,心理服务有保障。建成一个内外结合的“专家团队”,提升心理疏导专业性;形成一个实体化“工作机制”,为心理服务体系常态化运作提供保障;建成一个无屏障的“网络筛查系统”,有效解决“筛查难开展”问题;建立一所固定“心灵家园工作站”,解决咨询师“成长无保证”;设立一套“1+x”筛查机制,立足网络自我测试系统,延伸设置“箱庭筛查”平台,解决筛查“主观回避”;开辟一条“帮帮我”电话咨询热线,支队畅通疏导渠道,开通“4008-219-885”心理咨询热线,解决“咨询保密差”;设立一个心理服务“专项预算”,全力提升支队心理服务软实力,解决“经费保障难”。

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