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上海杨浦消防强化“五项举措”稳步推进新训工作

发布时间:2018-01-10 16:43:28 | 来源:上海消防总队 | 作者:上海消防

上海杨浦消防强化“五项举措”稳步推进新训工作

上海杨浦消防强化“五项举措”稳步推进新训工作

近日,上海杨浦消防支队坚持以人为本,严格管理,狠抓五项举措,创新教育模式,扎实推进新训工作开展。 

坚持科学施训,提升新训质量。支队新训点实行“干部跟班教、老兵示范做、新兵同步学”,根据任务和队伍特点,从实际出发,科学安排训练计划,劳逸结合、循序渐进地抓好新训工作。按照“先基础后提高,先讲授后训练,先专项后综合”方式,科学制定训练计划,开设技能训练、体能训练、实战训练等课程,通过“适应、强化、提高”三个阶段,授课、训练、会操、考核、总结五个流程及时巩固新训成果,激发训练热情,有效保证新训工作系统性和连贯性,稳步开展新训工作,确保教学任务保质保量完成。 

坚持安全管理,确保全面稳定。通过支队、中队和新兵家庭三级管理体系,严抓共管,严防各类安全事故发生。带兵骨干严守带兵职责,严禁打骂体罚、侵占新兵利益等行为。坚持人防与网络相结合,及时摸清新兵思想动态,规范手机安装软件,登记手机号码、QQ号、微信号等,并建立新训点微信家属群,及时向新兵家属发布新兵生活、训练照片,沟通新兵成长进步,通过新兵、家属和部队三点及时联系互动,进一步拉近官兵家长与部队的联系,新训点也能及时收到家长的建议及反馈意见,改进工作方式方法,切实营造良好的新训环境,协助新训点针对性开展管理、教育工作,筑牢“两个经常性工作”。 

坚持严格管理,依法文明带兵。依据条令条例强化新兵管理,坚持从起床、早操、点名等一日生活抓起,从穿衣戴帽、集合站队、礼节礼貌、物品摆放等细微之处做起,立足严抓养成,使新兵对条令由强制行为化为自觉行动,由纪律约束化为作风养成,由管理需要化为品质追求。开展民主测评及座谈活动,监督新训骨干严格落实规章制度,监督带训干部、班长以身作则,做好榜样,依法带兵、文明带兵、以情带兵,坚决杜绝打骂、体罚等简单粗暴行为和侮辱新兵人格等问题的发生,确保部队管理严格高效,带训人员文明廉洁。 

坚持教育引导,打牢思想根基。突出抓好新兵的思想转变教育,着力从观念认识上端正服役态度、坚定理想信念、锻造精神品质,通过组织新兵参观中队和网上队史馆,激发荣誉感、自豪感;开展升旗、“国家公祭日”纪念活动,增强使命感和责任感。支队党委成员专门深入新训点认真倾听每名新兵的心声,了解他们在工作生活中存在的困难,及时予以解决,帮助新兵解开"疙瘩",卸下"包袱"。 

坚持以人为本,营造和谐氛围。针对新兵对部队环境陌生、训练紧张、生活不适应,易产生思乡念亲情绪,组织温情电话、集体生日会、集体包水饺等活动营造家的氛围。针对个别思想波动较大的新兵,采取勤关注、勤谈心、勤教育,确保新兵平稳过渡适应期。同时,坚持寓教于乐,组织开展篮球、街舞、武术、象棋、三国杀、观看爱国电影、唱军歌等活动,借助多种形式的集体活动,淡化新兵思乡情绪,全面营造拴心留人的警营氛围。

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